创新驱动登台阶 公司新闻上头版

   10月23日，江苏昱博自动化设备有限公司新闻《创新驱动，为发展注入磅礴动力》刊登在《盐阜大众报》头版位置。作为盐城市个性化定制智慧化生产的唯一一家入选的企业，实属不易，这是对我司的生产规模、增长幅度、生产效率、技术创新、客户满意度、品牌知名度、企业文化、企业家管理水平以及行业贡献等的充分肯定。

   在经济下行压力加大、市场萎缩的形势下，我司为何能逆势而上？这与公司积极实施创新驱动发展战略，进军高端市场、塑造“昱博”品牌分不开的。

   持续创新抢占高端市场

   在“十二五”期间，公司以应用需求为牵引，在强大的技术创新引领下，加大了研发投入，持续开发出了一种新型真空搬运机械手、数控车床上下料机械手、用于电机定子装机械手装置、用于电机定子装配的机械手夹具装置、新型真空搬运机械手、恒压控制移动式助力机械手、气压控制助力机械手夹具装置、一种用于电机定子装配的机械手夹具、一种用于电机定子装配的机械手装置、菌箱搬运机械手等20多个系列，在自动化流水线、机器人系统集成应用、非标自动化设备等领域，产品结构基本完成由低端到高端的升级换代。

   “昱博”牌各类个性化定制的自动化装备的研发和生产能力已达到国内先进水平，不仅丰富了我们的产品种类，还极大提高了公司的综合竞争力。

   研发高端产品，进军高端市场，体现了“昱博”人不断创新，抢占高端市场的魄力和勇气。公司自成立以来，坚持把创新作为引领发展的第一动力，深入实施创新驱动发展战略，着力推动以科技创新为核心的全面创新。

   建立产学研一体化研发体系

   我司每年科技投入达到销售收入的6%，并呈逐年递增趋势，与盐城工学院、中国矿业大学建立了紧密的产学研合作关系。在此基础上，盐城市工业机器人技术研究中心设在我公司研发技术中心，技术中心面积达3000平方。2013年我公司被江苏省经信委授予“江苏省中小企业创新能力建设重点培育企业”，2014年被省经信委授予“专精特新产品企业”。江苏省科技厅授予我公司“江苏省民营科技企业”，“江苏省高新技术企业”，盐城市高新技术企业。公司设有产品实验室，产品检测试验中心。公司通过ISO9001：2008质量体系认证。截至2016年末，我司共获得zhuanli30多项。

   坚持人才为本实施人才战略　　

   在激烈的竞争中，企业要抢占市场制高点，谋求快速、持续发展，人才已成为关键因素。我司建立完善的四大工作体系。一是建立科学的引进培育体系，全面优化人才队伍结构；二是建立合理的用人体系，创造有利于人才成长的良好环境人才的活力取决于机制和环境；三是建立绩效考评体系，强化对人才的激励措施；四是建立人才整合体系，提升团队综合竞争力人才资源的开发和利用。公司现有研发人员16人，高级职称5人，中级职称10人，积累了丰富非标自动化项目设计研发的经验。其中，业务分析人员，精通业务，能够解释客户项目的技术对象，并根据客户业务确定出用于具体的数据定义；非标自动化设计人员，精通运用数据分析技术，有能力把客户需求转化为数据的各步工作标准，为项目的组织保证是项目成功的关键因素，并要求每个研发项目必须完全按照系统工程学的方法组织开发， 采用项目组长负责制管理。